+7 (7142)39-43-43
г. Костанай, ул. Баймагамбетова 3/3
Режим работы: 10:00 до 18:00

1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана

1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана

 "Программа позволит автоматизировать учет кадрового состава организации, расчёт заработной платы, а также регламентированные законодательством налоги и делопроизводство. Эта программа также дает большой спектр возможностей по работе с персоналом и кандидатами, планированию различных мероприятий и управлению финансовой мотивацией. Здесь также предусмотрены и автоматизированы все варианты расчёта оплаты труда и связанные с ними налоги и сборы.

 

Управление кадрами – это многоплановый процесс, в ходе которого менеджеру по персоналу приходится выполнять целый ряд задач: от выбора претендентов на вакантную должность и оценки выполнения сотрудниками их обязанностей до разработки программ вознаграждения и составления налоговой отчетности. Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана»ускорит и облегчит работу специалистов кадрового отдела и повысит эффективность кадровой политики предприятия. 

Используя программу, менеджер по персоналу может описывать обязанности для всех должностей, а затем контролировать загруженность работников и их производственные результаты. Кроме того, решение предоставляет HR-специалисту удобный инструмент планирования кадровой политики при росте бизнеса или изменении организационной структуры. Включенные в возможности программы функции по формированию отчетов по запросам военкоматов упрощают контроль над сотрудниками, подлежащими постановке на воинский учет. 

Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» разработана в соответствии с нормативно-правовыми актами республики и учитывает специфику кадрового учета на предприятиях Казахстана. 

Программа дает возможность:

  • разрабатывать и изменять кадровый план: информация о работниках по подразделениям и должностям, план изменений организационно-должностного состава и затрат на персонал
  • управлять финансовой мотивацией персонала: устанавливать зависимость поощрения/взыскания от результатов работы
  • проводить аттестацию работников: контролировать оценки, анализировать итоги аттестаций
  • подбирать и оценивать кандидатов: хранение личных данных о кандидатах: от резюме до результатов анкетирования, планирование встреч с кандидатами,
  • рассчитывать заработную плату: широкий спектр алгоритмов расчета начислений, неограниченное количество графиков
  • планировать занятость работников и отпуска: планирование встреч и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях, график отпусков
  • вести регламентированный учет: заключение трудовых договоров, формирование утвержденных форм, исчисление налогов и взносов.

Программа не только ускоряет выполнение рутинных операций сотрудниками кадрового департамента, но и открывает новые возможности управления для руководства компании. Руководители смогут определять кадровую политику компании на основе полной и достоверной информации. 

 

 

 Цены:

                     ПРОФ                                                  КОРП                           

 

75600 тг.

 

 

420000 тг.